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人才发展战略：
从三方面继续加强专业人才和管理人才的队伍建设。
① 以灵活方式引进海外人才，整合各领域优秀人才，组建海外留学生创业团队。
② 培养企业内部人才，提供优越的工作条件和发展空间，提供国内外考察和培训的机会，快速提升人才的综合素质水平。
③ 同国内外知名科学家进行广泛的技术交流与合作，提高企业研发水平，积极参与国际最高层次的生物技术开发项目。
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技术发展战略：
从四方面继续完善技术平台功能。
① 进一步提升现有技术平台功能，使单个平台技术与国际先进水
平同步。
② 整合各平台优势，发挥整体效能；加强各平台之间的功能融
合，使平台体系之间的配合衔接更顺畅自如。
③ 积极进行第三代生物基因工程药物的研发，新药研发从跟随型
向开拓型转移， 5-7年内进一步提升研发层次。
④ 建立全方位专利保护体系，确保知识产权的自主性和独立性。
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产学研合作：
公司每年研发费用投入超过3000万元人民币，其中50%以上用与国内外的各类机构的产学研合作：
① 与内布拉斯加州大学，SKCC合作，建立技术交流和人才培养国外基地。
② 与中国药品生物制品检定所、第二军医大学、中国军事医学科学院等建立了研发联盟，共同研究新药质量标准、关键技术和实验方法。
③ 与上海仁济医院等国内几十家临床药理基地进行新药临床试验。
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